株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部　統括マネジングディレクター

• 人事・人財戦略策定、人財開発・組織開発等、人事領域の重要課題に対し、企業価値向上・経営視点でのコンサルティングを多数実施。
• 人事部門の組織設計・業務改革、データドリブン経営の企画・実行（人事・給与・勤怠管理システム、タレントマネジメントシステムの導入支援）等、多数の人事変革を支援。
• ISO 30414コンサルタントとして、人的資本マネジメントに係る基盤構築・データ活用強化を支援。