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HCPro主催26年度「異業種交流型『ビジネスプロデュース』ワークショップ」（他流試合）開催のお知らせ

HCPro主催の対面ワークショップを本年度も開催いたします！ 【開催背景】急速に変化するビジネス環境の中、AI技術の進展、グローバル化の加速、消費者ニーズの多様化等により、既存のビジネスモデルを脅かし、新しい挑戦を企業に突きつけています。こ...
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登壇：日本ナレッジ・マネジメント学会「第18回 ISO等標準化研究部会」

弊社代表　保坂が、9/26(火) 日本ナレッジ・マネジメント学会主催の「第18回 ISO等標準化研究部会」に登壇予定です。 保坂は、"日本でも広がる人的資本経営"をテーマに「ISO 30414（人的資本に関する情報開示ガイドライン）の利用方...
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「人的資本可視化指針」の公開

内閣官房の非財務情報可視化研究会からより「人的資本可視化指針」が示されました。 この指針は、あくまで義務ではなく、「特に人的資本に関する情報開示の在り方に焦点を当てて、既存の基準やガイドラインの活用方法を含めた対応の方向性について包括的に整...
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エンジニアリングマネジャー兼エンジニア　陶山 大地

日本一の人的資本プラットフォームを作る  HCProは人的資本のISO30414認証機関なので、日本中の多種多様な人的資本に関するデータが集まっています。それらのデータを用い、人的資本経営に関わる企業の方にとって手助けとなるサービ...
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ISO 30201（HRMS）は経営における人事の教科書

今年の6月にISO 30201（Human Resources Management Systems、以下HRMS）が出版されて約2カ月が経過しました。一般のメディアには殆ど取り上げられることが無いにもかかわらず、問い合わせが増えているのは...
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