人的資本で
組織の成長を支援する
人的資本で
組織の成長を支援する
トヨタ自動車様・三菱電機様 参加決定！
OVERVIEW
知識・スキルの習得にとどまらず、自らの強みと価値観を活かした「オーセンティック・リーダーシップ」を確立する、
HCPro主催の異業種交流型・全4日間の対面プログラムです。
BACKGROUND
企業を取り巻く経営環境が大きく変化する中、持続的成長を実現するには、多様な視点を経営／組織に取り入れることが、企業の持続的成長と競争力強化の重要な要素となっています。
特に、女性リーダー／管理職の育成と登用は、人的資本経営およびDE&I推進においてきわめて重要な経営課題です。一方で、製造業をはじめとする多くの企業では、これまで男性中心で形成されてきた組織文化やキャリアモデルの中で、女性がリーダーとして自信を持ち、挑戦していくための育成機会が十分に整っているとは言い難い現状があります。
今後は、単に女性管理職比率を高めるだけでなく、一人ひとりが自らの強み／価値観を活かし、「オーセンティック・リーダーシップ」（自分らしいリーダーシップ）を確立しながら、組織を牽引できる状態をつくることが求められています。
CONCEPT
本プログラムは、知識／スキルの習得にとどまらず、自身のリーダーシップスタイルを確立し、組織を牽引する意識と実践力を養うことを目的として、次期女性リーダーの育成を支援します。
「自分の強み・価値観を言語化できるようになりたい」「”自分らしいリーダー像”を描き、実際の行動に落とし込みたい」。こうした想いを強くお持ちの女性人材の皆様、ぜひ奮ってご参加ください。
既存の組織構造や男性中心の環境下でも、実力や成果で道を切り拓き、管理職、経営層を目指すタイプ
伸ばす力
仕事中心にキャリアを考えるのではなく、家庭やライフイベント、健康など、自分の人生を基軸としながら、チームや組織に貢献していきたいタイプ
伸ばす力
必ずしも管理職を目指しているのではないが、自分の専門性や強みを活かして、プロジェクトや周囲に影響を与えていくタイプ
伸ばす力
PROGRAM
日時 2026年10月7日（水）16:00-17:00
場所 オンライン（Teams）
※後日アーカイブ配信あり
目的
※いずれの回も10:00-17:00での開催予定
【（仮）意志のクリア化】
平野 未来 氏
自分の感情を書き出した上で
意思をクリスタライズする
▼
自分らしいリーダー像の
要素を抽出する
【(仮)視野を広げる】
井上 裕美 氏
アンコンシャス・バイアスを
認識するワークショップ
▼
自分のロールを
認識するワークショップ
【リーダーシップの基礎理論】
露木 恵美子 先生
事前課題
（身近な女性リーダーへのインタビュー）
▼
基礎理論講義
【(仮)男性中心の組織でキャリアを築くリアル】
武藤 裕美 氏
経験談を中心に、
参加者をエンパワーメントする
【(仮)女性活躍とは】
白河 桃子 先生
なぜ今、女性活躍が
求められているのか
【(仮)地方と女性】
白河 桃子 先生
地方（特に名古屋地域）の
女性活躍のこれまでとこれから
【リーダーシップの開発】
露木 恵美子 先生
近年の傾向と潮流
▼
自分らしい像の再構築
【全体総括】
吉田 寿
FACULTY
※敬称略
平野 未来
シナモンAI 代表取締役
白河 桃子
昭和女子大学 客員教授、ジャーナリスト
井上 裕美
日本IBM 取締役執行役員
露木 恵美子
中央大学大学院戦略経営研究科 教授
武藤 裕美
日本電気 モビリティソリューション統括部
上席プロフェッショナル
吉田 寿
HCプロデュース 執行役員
FOR WHOM
実施会場
愛知県名古屋市内で開催予定
お申込みいただき、参加確定された方へご案内いたします。
参加料金
有料
※具体的な金額については、弊社までお問い合わせをお願い申し上げます。
※団体割引等がございます。
CONTACT
お申込みをご希望、または内容に関するご質問がございます場合は、以下までお気軽にご連絡ください。
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