株式会社 野村総合研究所

コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部　 人財戦略・チェンジマネジメントグループ プリンシパル

• 京都大学法学部卒業、London School of Economics and Political Science修士課程修了（MSC in　International Employment Relations and Human Resource Management）雇用システムに関する理論を中心に学ぶ。
• 専門領域は、人事制度設計等人事系コンサルティング全般、組織・業務改革、雇用・労働政策に関する調査・提言等。人材と仕事の両面からの改革支援を行う。中央官庁や政策系金融機関、民間企業をクライアントとする。