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by DoiMariko
内閣官房の非財務情報可視化研究会からより「人的資本可視化指針」が示されました。
この指針は、あくまで義務ではなく、「特に人的資本に関する情報開示の在り方に焦点を当てて、既存の基準やガイドラインの活用方法を含めた対応の方向性について包括的に整理した手引き」という位置づけです。
なお、付録①「人的...
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by DoiMariko
当社 保坂が、9月26日（月）14時30分～開催のオンラインセミナー「ISO 30414から読み解く人的資本経営 ～D&I視点から考える組織変革～」に登壇予定です。
人的資本経営に向けた「ISO 30414」の役割、「ISO 30414」を活用した組織変革についてお伝えしていきます。 ...
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by DoiMariko
当社/保坂が取材を受けました記事が「日経転職版」サイトに掲載されました。
【人的資本の情報開示 採用ブランディングにどう生かす？】
採用シーンにおけるISO 30414の活用について言及しております。ぜひご覧ください。
↓ ↓ ↓
（抜粋版）
https://career.nikkei....
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by SugawaraKohei
近年、刻々と進化するテクノロジー／DXの要諦を捉え、新しいエコシステムの構想を描き、組織内外の仲間を巻き込みながら事業創造・プロジェクトをドライブしていくリーダー人材のニーズが、ますます高まりを見せています。このような潮流を受け、弊社では、今年度も、日本を代表する様々な企業の次世代リーダーが集...
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by HosakaShunsuke
ハーバード大学、スタンフォード大学等、米著名大学の教授で構成される人的資本会計の開示に関するワーキンググループ（Working Group on Human Capital Accounting Disclosure）が、SECに対し、どの企業がどれだけ労働力に投資しているかを投資家が判別でき...
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by DoiMariko
当社/保坂のインタビュー記事が日経BP「Human Capital Online」に掲載されました。
日本国内におけるISO 30414審査認証について言及しています。ぜひご覧ください。
↓↓↓
（2022年6月17日）
https://project.nikkeibp.co.jp/Huma...
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by DoiMariko
ISO 30414認証を取得した半導体メーカーのInfineon Technologiesがリリースを出しました。認証取得した目的・理由に言及しています。
↓ ↓ ↓
（リリース原文） https://www.infineon.com/cms/en/careers/Human-Capita...
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by DoiMariko
海外エキスパートより入手した最新情報のご共有です。 半導体メーカーのInfineon TechnologiesがISO 30414認証を取得いたしました。
●Infineon Technologies（独、半導体メーカー） https://www.infineon.com/cms/jp/
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by DoiMariko
当社/保坂が取材を受けました記事が「キャリアのこれから研究所」WEBサイトに掲載されました。
【人的資本経営がより良い社会の循環をつくる】
ジョブ型雇用やキャリアとの関係、これからの人事の役割、事業を立ち上げた熱い想いと共に語っております。ぜひご覧ください。
↓ ↓ ↓
○前編 https...
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by DoiMariko
ISO 30414を正しく理解し、高いクオリティのコンサルティングサービスが実施可能なHCプロデュースの公式パートナー企業をご紹介いたします。
●株式会社コトラ
https://www.kotora.jp/
公式パートナーは、随時更新してまいります。
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by DoiMariko
こんにちは！HCプロデュース土井です。
非財務情報可視化研究会（第4回）の配布資料が公開されましたが、皆様ご覧になりましたでしょうか。
※参照：内閣官房WEBサイト https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/atarashii_sihonsyugi/wgkaisai/h...
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by DoiMariko
自社にてISO 30414導入あるいは認証取得を目指す中で、 「ISO 30414の理解を深めたいが、個人資格の取得は不要…」というご要望にお応えし、 7月より新たにISO 30414マスター講座を開講いたします。 ISO 30414の導入をご検討されている皆様はぜひご参加ください。 ISO講...
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