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- 人的資本開示 STEP1
- これから人的資本開示・経営を推進していきたい。今はデータが人事部と各事業部に散らばっており、まずは自社データを収集する仕組みを構築したい。
人的資本で
組織の成長を支援する
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ABOUT
HCCloudは、人的資本経営に取り組む各社の人的資本開示・分析を支援する人的資本SaaSです。
日本企業にも人的資本情報開示を求める潮流が広がっていますが、社内に散らばっているデータ収集、計算、分析は容易ではなく、不慣れな企業にとってはハードルが高いと考えられています。
HCCloudを利用することで、人的資本開示に関する自社と他社の各種指標の値を簡単に比較することが可能になります。また、値を入力するだけで、簡易にグラフ作成が可能なため、人的資本開示の担当者が分析に専念できます。
さらに、HCCloudはベンチマーク企業／業界平均値との比較やオリジナルグラフの作成機能も提供しており、さまざまな観点から分析し、戦略立案や経営に結びつけるストーリーの作成に注力できます。
HCCloudを使用することで、人的資本に関する指標やグラフを簡単に作成できます。人事担当者の方は、指標の値を入力するだけで、グラフ作成の手間を削減し、分析に専念できます。
また、女性管理職比率や男女賃金格差など国内の法令開示義務指標や、グローバルベストプラクティスに則したレポート作成も可能。「どの指標を集めれば良いか分からない」「指標の集計をしてグラフを作成するのが面倒くさい」といったお悩みが解決されます。
HCCloudには、東京証券取引所のプライム、スタンダード、グロース市場の上場企業約4,000社と海外主要企業（米国、欧州）約300社の公開データが集約。これまで人事担当者の方が自社と他社の人的資本指標を比較したいとなった際に、力技で集めていたところをHCCloudであれば簡単に他社比較が可能になり、自社の強みや改善点が見えてきます。
また自社の数値を入力すると、弊社が独自で集めているデータを平均化させたベンチマークデータと比較することもできます。
二指標でのクロス集計分析やオリジナルレポートの作成が可能。多角的な視点で自社のデータを分析できます。また、自社と他社の数値を指標毎にグラフ化することで、差分を直感的に掴みやすくなります。ランキング機能では、指標毎に日本全体、業界毎に絞って表示させることができ、業界内での自社の立ち位置や先進企業を知ることができます。
自社独自で集めている指標（エンゲージメントスコアなど）もオリジナル指標として、HCCloudで管理、分析することも可能。
ABOUT
弊社では、ISO 30414の準備度や、国・業界ベンチマークとの比較がクイックに可視化できるセルフチェック型のソフトウェア「人的資本クイックチェッカー」を、弊社認定代理店を通して販売しております。 ISO 30414の活用や認証取得に向けた各企業様のハードル／課題感を踏まえ、予算や時間を掛けずに " 初めの１歩 " を踏み出していただけるよう、ISO 30414コンサルティング・審査・認証のパイオニア企業として蓄積した人的資本データ、分析手法、アルゴリズムを基に開発いたしました。 当ソフトウェアの購入または内容についてご関心ございましたら、以下の認定代理店に対して直接問い合わせをお願い申し上げます。
| 会社名 | 担当部 | お問い合わせ先 |
|---|---|---|
| アデコ株式会社 | コンサルティング事業本部 コンサルティング部 | ADE.JP.tag-consult@jp.adecco.com |
| 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント | marketing＠armg.jp | |
| スリール株式会社 | office@sourire-heart.com | |
| 株式会社日本能率協会コンサルティング | https://dlabo.jmac.co.jp/inquiry | |
| 株式会社プロネクサス | IRコンサルティング部 | |
| みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社 | 社会政策コンサルティング部 ヒューマンキャピタル創生チーム | human-capital@mizuho-rt.co.jp |
| 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 | コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット | info-human-capital@murc.jp |
| 御堂筋税理士法人 | 組織人事コンサルティングチーム | m.shimizu@mdsj.jp（清水政美） |
| 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
ISO 30414の導入または認証取得を進めたいが、時間やコストをガッツリとかける前に、まずはザックリとセルフチェックを行うことで " 初めの一歩 " を踏み出したい企業様／担当者様にお薦めです。
ISO 30414に精通せず、定量データを入力せずとも、最短2時間のセルフ入力作業により、ISO 30414への準備度を可視化できます。
ISO 30414の総合準備度および58指標毎の準備度を信号マップを通して可視化することで、人的資本に関する初期的な課題の抽出や、ISO 30414の認証取得是非の判断に活用できます。
その他の詳細は上記の認定代理店へ直接お問い合わせください。
株式会社HCプロデュース
執行役員 菅原 耕平
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