Modis株式会社
consulting事業本部 consulting第一事業部 マネジャー

• 教育出版社で企画編集、組織変革に従事した後に組織人事コンサルタントに転身。
• 組織人事コンサルタントとしてコンサルティングファーム複数社で勤務し、現在に至る。
  慶應ビジネススクール修了。
  • タレントマネジメント（評価診断、適正配置と登用、コンピテンシー策定など）
  • 人材開発（経営幹部育成、管理職育成、キャリアパス策定など）
  • 制度設計（人材・等級要件、評価制度）