EY Strategy and Consulting
People Advisory Services / Senior Manager

• 医学部を卒業後、外資戦略コンサルティングファーム、外資組織人事コンサルティングファーム等を経て現職。
• 組織人事コンサルタントとして国内外企業のタレントマネジメントや人事評価・報酬等の仕組み設計支援に数多く従事。
• 分析的・科学的アプローチに精通したバックグラウンドを豊富なコンサルティング経験と掛け合わせることで、人事領域におけるビッグデータ分析や、人事定性データ分析AI（JEFTY）開発など、先端技術活用をリードしている。