お問合せ
- 大卒後、輸送用機器メーカーに入社、人事労務を中心に38年間勤務の後、2022年1月退職。現在フリー。
- 21年間、人事・労務・総務領域業務推進とマネジメント経験の後、米国現地法人7年駐在。3年間購買、調達、生産管理、コスト管理担当の後、4年間は同現法社長としてリーマンショック時経営を体験。帰任後は経営企画部門3年、システム企画部門3年、人事統括部門責任者４年。在職終盤は人事諸制度刷新とCGC改訂に伴う役員報酬制度改訂や指名・報酬委員会導入立上げを推進。
- 現在、地方から企業人事のグローバル化や人財競争力向上に少しでも役に立てればと思い、ISO30414を活かした人材育成や人的資本経営への支援をしたく、将来キャリアを検討中。
