株式会社日本経営
組織人事コンサルティング部 課長代理

• 新卒として同会社に入社し、組織人事コンサルタントとして、人事評価制度構築や給与・報酬制度設計、マネジメント研修、業務改善支援に従事。
• 管理職として社員の育成、人材管理、評価等も行っている。